На главную
  • area.png
  • 2231.jpg
  • 231.jpg
  • 1112.jpg
  • 2 (3).jpg
  • 1123.jpg

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

1.      В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
2.      В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3.      В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
4.      В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
5.       В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Рос груда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.

6.      Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.
7.      В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

 И только в случае не исполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - Кодекс).

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

 

 
***********************************
За 2018 год согласно плану проведено 4 заседания Совета по малому и среднему предпринимательству
 
Последнее расширенное заседание Совета по малому и среднему предпринимательству при главе администрации МР «Думиничский район» проведено 20.12.2018г. 
скачать протокол совещания
 
 
АРХИВ
_____________________________________________________________________
 
 
 
 
 
 
О внесении изменений в постановление администрации МР «Думиничский район» от 29.07.2009г. № 602 «Об образовании Совета по малому и среднему предпринимательству при Главе администрации МР «Думиничский район» (№262 от 12.05.2017) скачать документ
 
 
Постановление администрации МР "Думиничский район" от 05.07.2016 №414 "О внесении изменений в постановление администрации МР «Думиничский район» от 29.07.2009г. № 602 «Об образовании Совета по малому и среднему предпринимательству при Главе администрации МР «Думиничский район» скачать документ
 
Положение О Совете по малому и среднему предпринимательству при Главе администрации МР «Думиничский район»(утверждено Постановлением администрации МР "Думиничский район" от 29.07.2009 №602) скачать документ
 

Решение районного Собрания Представителей  МР "Думиничский район" от 28 апреля 2009г. № 26 "О порядке создания координационного или совещательного органа в области развития малого и среденего предпринимательства"   скачать документ