На главную
  • area.png
  • 2231.jpg
  • 231.jpg
  • 1112.jpg
  • 2 (3).jpg
  • 1123.jpg
Сведения о проделанной работе отдела имущественных и земельных отношений администрации МР «Думиничский район» за 2016 г.
 
 
1. Заключено 35 договоров купли-продажи земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, из них:
     - 6 договоров заключено по итогам аукционов, в том числе для ведения личного подсобного хозяйства - 3 договора на сумму 148605 руб.; для сельскохозяйственного использования – 2 договора на сумму 116781 руб.; для хранения и переработки с/х продукции- 1 договор на сумму 41354 руб.
     - 21 договор с собственниками объектов недвижимости, расположенных на данных земельных участках на сумму 187342 руб.
 - 2 договора для ведения личного подсобного хозяйства на сумму 147954 руб.
- 1 договор для сельскохозяйственного использования КФХ на сумму 38809 руб.
 
2. В соответствии с Законом Калужской области от 26.04.12г № 275-ОЗ «О случаях и порядке бесплатного предоставления в Калужской области земельных участков гражданам, имеющим трех и более детей» предоставлено в 2016 году - 2 земельных участка, с начала реализации Закона – 113 земельных участка. Сформированных свободных земельных участков – 21 штука, на 01.01.2017 г в реестре находятся 24 многодетных семьи. 
 
3. Заключено 70 договоров аренды земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, из них:
    - 6 договоров для индивидуального жилищного строительства;
    - 27 договоров для строительства прочих объектов недвижимости;
    - 7 договоров с собственниками объектов недвижимости, расположенных на данных земельных участках, для их обслуживания и эксплуатации;
    - 17 договоров для ведения личного подсобного хозяйства (огородничества);
    - 8 договора для ведения сельскохозяйственного использования;
    - 2 договора для строительства гаража;
    - 3 договора для строительства магазина. 
 
4. Предоставлено земельных участков в собственность бесплатно на основании п. 4 ст. 3 Федерального закона № 137-ФЗ от 25.10.2001 г. «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» в количестве – 7 участков, общей площадью 9 554 кв. м.
 
5. Доходы от продажи земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена составили –1 091,3 тыс. руб.
 
6.   Доходы от сдачи в аренду земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена составили – 2 233,4 тыс. руб.
 
7. Доходы от сдачи в аренду земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, составили – 104,5 тыс. руб.
 
8. В бюджет потупило доходов от сдачи в аренду имущества всего 1 193,1тыс.руб.,в т.ч. в районный бюджет 1 026,9тыс. руб., бюджеты городского и сельских поселений 166,2 тыс.руб.
 
9. Оформлено в собственность граждан 36 объектов недвижимости (квартир).
 
10. Зарегистрировано право собственности МР «Думиничский район» в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Калужской области на 18 объектов недвижимости и на 14 земельных участков. 
Ведется работа по постановке на учет бесхозяйных объектов.
 
11.Проведена работа по передаче объектов водоснабжения и водоотведения  в областную собственность (СП «Деревня Верхнее Гульцово», «СП «Село Брынь», СП «Село Вертное», СП «Село Хотьково», МР «Думиничский район») – 12 объектов передано (4 водопроводные башни; 4 артскважины; 21,18 км.водопроводных сетей; 0,652 км. канализационных сетей).
 
12 .Проведена работа по передаче объектов в оперативное управление – на 12 объектов (водопроводные и канализационные сети.Колодцы, дороги местного значения).
Заключено 41 договор безвозмездного пользования имущества.
 
13. В бюджет района поступило 168,8 тыс. руб. части прибыли, остающейся в распоряжении муниципальных унитарных предприятий после уплаты налогов и иных обязательных платежей.
 
 
 

Главные новости

  • ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
      Уважаемые посетители портала, если вы живете в Калужской области, предлагаем Вам ответить на вопросы и оценить работу руководителей муниципального образования, на территории которого Вы проживаете.
     
      Опрос проводится ежегодно.
    В 2017 году опрос населения проводится в течение всего отчетного (календарного) года (с 1 января по 31 декабря включительно).
     
     С целью получения объективных результатов опроса начиная с 2016 года предусмотрена авторизация граждан для получения доступа к голосованию по оценке эффективности деятельности руководителей. Средством санкционирования доступа выбрана система ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации).
     
    31.12.2017
  • ВНИМАНИЕ, ДУМИНИЧАНЕ!
    В связи с участившимися случаями проявления агрессии безнадзорными собаками, администрация МР «Думиничский район» предупреждает владельцев животных, что на территории района, в течение всего летнего периода, проводится периодический отлов безнадзорных собак.
    Безнадзорное животное – животное не зависимо от  породы (в том числе и имеющие ошейник), находящиеся на улицах и в иных общественных местах без сопровождающего лица.
    По возникающим вопросам обращаться в отдел сельского хозяйства и продовольствия администрации МР «Думиничский район» по адресу: п. Думиничи, ул. Ленина, д. 21; тел. 8(48447)9-14-94.
    31.08.2017
  • Зачем оформляться официально, или Чем грозит работодателю и работнику неофициальное трудоустройство
    В законодательстве России отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а по документам его нет, вполне себе существует и даже процветает. О явлении, которое в обществе называется «чёрной зарплатой», мы и поговорим.
    Для чего работнику необходимо официальное трудоустройство? Узаконив трудовые отношения, то есть добившись их надлежащего оформления и отчислений, работник получает гарантии, установленные законом, то есть как минимум ему будут обязаны выплачивать зарплату в полном объёме по договору; из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве); работник будет иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный; работник будет застрахован; на его пенсионный счёт будут направляться отчисления, а значит, в будущем будет обеспечена пенсия; рабочий день будет регламентирован, а не будет определяться работодателем по своему усмотрению и так далее.
    Если работник не оформит трудовые отношения, то всегда существует риск не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем, или просто так, без всякой на то причины; не получить ни отпуск, ни отпускных; не получить оплату листка нетрудоспособности; лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, беременностью, рождением ребенка; в случае травм и увечий на работе работодатель может заявить, что в первый раз вас видит и к работе не допускал.
    Конечно, работник во  многом зависим от работодателя, но вместе с тем он - равная сторона договора и трудовых отношений.
    При установлении факта неофициального трудоустройства, работодателю грозит административный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Может наступить налоговая ответственность за неправомерное неудержание или неперечисление работодателем в установленный срок сумм налога. Если это деяние совершено в крупном или особо крупном размере, то возможно уголовное преследование с наказанием вплоть до лишения свободы.
    Согласно пенсионному законодательству, за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального учёта в системе обязательного пенсионного страхования, применяются финансовые санкции в соответствии с законодательством РФ. Также санкции в виде штрафов имеются за неперечисление отчислений по медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев. При этом взыскание штрафов не освобождает от необходимости устранения нарушения. Например, уплатив штрафы за неперечисление отчислений с зарплаты, работодатель будет обязан ещё и перечислить в полном объёме эти суммы отчислений. Да ещё и на эти суммы будут начисляться пени за просрочку оплаты.
    Главный принцип неофициальных трудовых отношений: никто никому ничего не должен, раз официально оформленных отношений нет. А значит, нет трудового договора, нет юридических оснований материальной ответственности, а незаконные отношения по факту не регулируются законом. Поэтому стороны могут вести себя "в меру потери совести":
    -работодатель удерживать из неофициальной зарплаты все, что ему вздумается, в том числе, любые недостачи реальные, или мнимые.
    -некоторые ушлые работники пользоваться случаем, присваивая деньги, товар работодателя. В этом случае, возникают споры, связанные с материальной ответственностью работника, как правило, с недостачами вверенного ему имущества. Но добиться взыскания имущества, присвоенного неофициально трудящимся работником, работодатель практически не сможет. И эта проблема для работодателя может быть гораздо серьёзнее, чем все указанные выше штрафы.
    Нередки и ситуации, когда с работником как будто бы подписываются все документы: трудовой договор,  приказ о приеме на работу, соглашение о материальной ответственности, должностная инструкция, и т.д. Но почему-то все оформленные документы остаются только в руках работодателя. При этом работник считает,  что его официально оформили, пока не узнаёт о своем неофициальном положении, например, когда ему не оплачивают период временной нетрудоспособности, или не предоставляют / не оплачивают отпуск, или когда случается трудовой спор, или когда приходит информация из пенсионного фонда, из которого становится понятно, что отчислений в пенсионный фонд за год не было вовсе.
    Главные инстанции, в которых могут принять ваше заявление о признании факта неофициальных трудовых отношений - это государственная инспекция труда (ГИТ) и суд. Кроме того, имеет смысл обратиться в налоговый орган, в который сдает отчетность работодатель.
    Проверяйте уплату страховых взносов работодателем через свой личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России. Помните, только с белой зарплаты формируется ваша будущая пенсия. Узнать какой будет ваша страховая пенсия, сколько уже сформировано пенсионных балов и пенсионных накоплений, проверить стаж, сегодня может каждый работающий россиянин – участник системы обязательного пенсионного страхования. Для этого нужно воспользоваться сервисом «Информирование о пенсионных правах» в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru
    18.07.2017
Перейти ко всем новостям