На главную
  • area.png
  • 2231.jpg
  • 231.jpg
  • 1112.jpg
  • 2 (3).jpg
  • 1123.jpg

План работы отдела на 2017 год

Отчет отдела культуры и туризма за 2016 год.

Отдел культуры и туризма  является функциональным органом администрации МР «Думиничский район», обладает исполнительно-распорядительными и контрольными полномочиями в сфере культуры и туризма в соответствии с Законом Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» , Уставом муниципального района «Думиничский район» и Положением об Отделе культуры и туризма.

Основной целью отдела культуры  и туризма является:

- реализация основных направлений единой государственной политики в сфере культуры и туризма на территории муниципального района «Думиничский район».

Основными задачами отдела культуры и туризма являются:

- Создание условий для эффективной деятельности учреждений культуры на территории муниципального района «Думиничский район».

- Организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек муниципального района «Думиничский район».

-  Создание условий для организации досуга и обеспечение жителей муниципального района услугами организаций культуры.

- Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в муниципальном районе.

-  Совершенствование организационного механизма функционирования системы туризма на территории муниципального района «Думиничский район».

- Обеспечение учреждений культуры, искусства и туризма квалифицированными кадрами, создание условий для наилучшего использования их знаний и опыта.

-  Укрепление материально-технической базы учреждений культуры и туризма.

-  Разработка и реализация инвестиционных проектов по развитию туристической инфраструктуры.

-   Реализация муниципальных целевых программ

-  Поддержка производителей культурных благ, проживающих на территории района, и их продвижение на региональный, российский и мировой рынки.

-  Социальная защита работников культуры и туризма.

            Культурное обслуживание населения МР «Думиничский район» осуществляют 38 учреждений  культуры , это- 12 сельских Домов культуры, 6 сельских клубов, МКУК «Думиничский районный Дом культуры», 18 сельских библиотек, МКУК «Думиничская центральная  межпоселенческая библиотека» . Ведет образовательную деятельность    МКОУ ДОД «Думиничская детская школа искусств». При районной библиотеке  осуществляет свою деятельность детская библиотека, а при РДК работает  АКБ .

        Объекты  туристической индустрии, оказывающих услуги населению  муниципального района «Думиничский район»:

1.База отдыха АПФ «Хотьково»

2.Гостевой дом «Усадьба на Запрудной»

3. Гостевой дом с.Усты

4. База отдыха «Кремичное»

5. СПК «Рыбный»

6. Гостиница АПФ «Хотьково» 

        Отдел культуры и туризма администрации МР «Думиничский район» является главным распорядителем бюджетных средств и ассигнований.

       В районе  разработана и функционирует муниципальная Программа муниципального района «Думиничский район» «Развитие культуры в МР «Думиничский район» на 2014-2019гг.  Ее подпрограммы:

    1. «Развитие библиотечного дела в  МР «Думиничский район»;

    2.« Развитие  дополнительного образования в сфере культуры и искусства в МР «Думиничский район»;

    3.  «Сохранение и развитие различных форм культурно-досуговой деятельности и любительского творчества в МР «Думиничский район»;

    4. «Обеспечение формирования и содержания  архивных фондов в Думиничском районе».

         Так же в районе второй год функционирует муниципальная  программа муниципального района «Думиничский район» «Поддержка развития российского казачества на территории Думиничского района» 

        И третья  муниципальная  программа  муниципального района «Думиничский район» «Развитие туризма в МР «Думиничский район» была разработана  в 2014 году сроком исполнения  до 2020года.

           Источником финансирования всех Программ является районный и областной  бюджет.

            В целях реализации задач, определенных указом  Президента РФ от 7 мая 2012года №597 отделом  разработан  и утвержден План мероприятий  «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в МР «Думиничский район»  на период с 2013 по 2018годы.

     Средняя заработная плата работников культуры в 2016г.  составляла 18 800 .  По исполнению  плана мероприятий («дорожной карты») показатель 2016г. «соотношение к средней заработной плате по Калужской области»  исполнен на 97%.

     С 01.01.2017г.  администрации сельских поселений передали  полномочия по организации библиотечного обслуживания населения, комплектованию и обеспечению сохранности библиотечных фондов библиотек поселения на район. Сельские библиотеки  централизованы в МКУК «ДЦБС».

     Культурно-массовая работа

    Работа учреждений культурно-досуговой деятельности  ведется  в нескольких направлениях: культурно-массовые мероприятия, мероприятия патриотической направленности, сохранение народных промыслов, работа с молодежью, детьми и подростками, работа с семьей, нравственно-правовое просвещение населения и профилактика правонарушений среди несовершеннолетних, краеведение, приобщение населения к книге, чтению, правовое информирование населения, экологическое просвещение, профессиональное и эстетическое воспитание.

Работники культуры в своей работе стараются охватить все категории населения . Это и молодежь, и пенсионеры, и дети, и люди среднего возраста.

        Традиционная  и любимая форма досуга для населения - это концерты,  посвященные памятным датам и государственным праздникам Росси: «Рождество», «День Защитника Отечества», «Международный женский день», «Освобождение п. Думиничи от немецко-фашистских захватчиков», «День Победы», «День семьи», «День Весны и труда», «День России», «День Матери» «День семьи, любви и верности» и мн.др.

   А так же районные смотры-конкурсы: «Волшебный микрофон», «Лето-2016» и «Сказки былых времен», районный туристический слет «У истоков Хлудневского промысла», которые собирали большое количество населения во всех Домах культуры района.

    2016год- Год российского кино. На протяжении всего года ему было посвящено масса мероприятий.  2 февраля  прошло его открытие, а в декабре года-  он завершился  «Праздником выходного дня» , в рамках которого прошёл районный смотр-конкурс «Эпизоды из кинофильмов»..

          27 августа в посёлке Думиничи прошла Всероссийская акция «Ночь кино».  Данная акция вызвала большой интерес у населения. Немалый интерес  вызвали  и трансляции фильмов под открытым небом, которые проводились все летние месяцы 2 раза в месяц.

        В летний период  прошел  районный смотр-конкурс  «Лето-2016» среди учреждений культуры  района и  районный смотр-конкурс кукольных представлений «Сказки былых времен» среди библиотек района.

Впервые в Думиничском районе в 2016г. прошёл районный конкурс «Парад невест». Это красивое действо призвано укрепить и повысить общественную ценность таких понятий, как семья, брак, замужество и материнство

         25 августа в деревне Хлуднево прошёл туристический слет  «У истоков Хлудневского промысла».

Надо сказать, что праздники такого масштаба в маленькой деревеньке проходят нечасто. Красочные баннеры, яркие экспозиции, выставки, красиво  одетые гости и хозяева, и даже тёплый и солнечный день – всё это создавало праздничную атмосферу.

         На данный момент Хлудневский промысел известен не только в районе,  и в области, но и  даже за пределами России .

      С целью  профилактики толерантного поведения  и межнациональных конфликтов прошёл фестиваль межнациональных культур «В семье большой, в семье единой», который прошёл 15 мая в Международный День семьи. Со всего района съехались многонациональные и многодетные семьи.  В кафе РДК была представлена выставка - дегустация национальных блюд.  В это же время в хореографическом зале проходила выставка декоративно-прикладного творчества. А в зале РДК состоялся праздничный концерт, включающий в себя множество танцевальных и вокальных номеров.

  

         За прошедший год для населения района  было проведено 3 163  культурно – досуговых мероприятий, которые посетили 68 346 человек

 

Реализация образовательных программ дополнительного образования .

      Работа преподавателей МКОУ ДОД «Думиничская детская школа искусств» строится в соответствии с основными целями и задачами образовательных учреждений дополнительного образования. Главными направлениями в работе являются задачи профессионального и эстетического образования учащихся.

        На конец отчетного периода в ДШИ обучаются 174 ученика. В классе «Декоративно-прикладное творчество» - 35, в классе «Фортепиано» - 10, в классе «Хоровое пение» - 18, в классе «Хореографическое искусство» - 48, в классе «Общее эстетическое образование» - 16, в классе «Подготовка детей к обучению в ДШИ» - 44, в классе «Инструментальное  музицирование» - 6.

       Учебный процесс в ДШИ осуществляют 7 человек, двое из них имеют высшую квалификационную категорию, трое первую квалификационную категорию, двое имеют соответствие занимаемой должности.

За отчетный период 4 преподавателя  посетили курсы повышения квалификации.

       В рамках методической, концертной и культурно-просветительской  деятельности преподавателями были подготовлены и проведены следующие мероприятия:

Открытые уроки -  5

Творческие встречи (мастер-классы) - 4

Выставки-7

Культурно-просветительские мероприятия -21

        Ежегодно выпускники школы  продолжают свое обучение по специальности в   проф.училищах.

        Не менее важной в работе детской  школы  искусств  является концертно-просветительская деятельность. Концертные программы учащихся и преподавателей школы для жителей района  пользуются популярностью . Систематически проводились  выездные концерты обучающихся и преподавателей в детских садах, состоялся ежегодный отчетный концерт ДШИ, были постоянными участниками всех районных  праздничных  мероприятий.

         В ДШИ существуют хореографический ансамбль «Сюрприз», вокальный ансамбль преподавателей «Вдохновение».

         Следует отметить, что доступность дополнительного образования детей, помимо обучения, воспитания и творческого развития личности ребенка, позволяет решать ряд не менее серьезных социальных проблем: организация занятости детей, профилактика безнадзорности, правонарушений и других асоциальных проявлений среди детей и подростков.

           Осуществление библиотечного, библиографического и информационного обслуживания пользователей библиотеки

 Библиотечным обслуживанием  в МР «Думиничский район» в 2016г. было охвачено  - 50,2%  читателей. Количество посещений составило – 75712, а количество книговыдачи составило – 168734.

Общий объем библиотечного фонда в библиотеках района составил – 150 632 экземпляров.   В 2016г. в район поступило 926 экземпляров книг, выбыло – 1 187 экземпляров. Основными причинами списания являются ветхость, устаревшее содержание. Общая ситуация с фондом оставляет желать лучшего, т.к. хотя имеются и новые поступления литературы, но их количество относительно количества библиотек и запросов пользователей недостаточно.

Районная библиотека обслуживает  около   2 000 человек, что составляет  57,8 % населения ГП «Думиничи». Категории пользователей различные: от школьников до людей пожилого возраста, в т.ч.  читателей, имеющих ограничения в здоровье. При библиотеке ведет работу центр правовой информации.

В МКУК «ДЦМБ» работают 10 любительских объединений: «Садоводы – огородники», «Литературная свеча», «Литературно–музыкальная гостиная», «Моя семья», школа профориентации «Свой выбор сделай сам», «Этикет», «Правильный выбор» - часы по здоровому образу жизни, «Свои истоки должен помнить каждый» - краеведческий факультет, «О чем не расскажет учебник» - литературный факультет,  «Это интересно знать» - уроки познания.

 Дети, подростки и юношество с удовольствием посещают  клубы.

 Несмотря на многообразие тематики, есть общая цель: привить ребятам культуру чтения, способствовать  их нравственному и интеллектуальному развитию, помочь выбрать дело по душе, найти свое место в жизни.

Людей  старшего поколения интересуют такие клубы, как: «Садоводы огородники, «Литературная свеча», «»Моя семья».  Их популярность определяется не какой-то особой темой, а главным образом, царящей в них атмосферой. Свободное, непринужденное общение оказывается полезным для людей, они, получая информацию, обмениваются опытом, помогают советом другим, находят единомышленников, друзей.

   Конкурс  "Люблю село родное" проходил среди библиотечных работников поселенческих библиотек района с 1 марта по 1 сентября.  На конкурс  были предоставлены видеоролики, отражающие историю села, культурную жизнь, достопримечательности, жизнь  или быт жителей и т. д. Целью проведения конкурса было активизировать деятельность библиотекарей, используя инновационные формы работы. Конкурс приурочен к  Году кино.

 27 мая 2016 г. в районной библиотеке прошел праздник, посвященный Дню библиотек. На встречу были приглашены библиотекари-ветераны, школьники, читатели-завсегдатаи библиотеки. В тот день из уст библиотекарей и читателей звучали стихотворения, поздравления с профессиональным праздником, многочисленные пожелания успехов в труде. Отдельной строкой были отмечены библиотеки-юбиляры 2016 года: 70 лет исполнилось Сягловской сельской библиотеке, 65 лет  Маклаковской сельской библиотеке,  60 лет Высокской сельской библиотеке,  35 лет Масловской сельской библиотеке.

         22 апреля  в МКУК «Думиничская центральная межпоселенческая библиотека»  прошла  Библионочь-2016  на  тему «Читай кино». Программа была насыщенной и проходила на 4-х условных киноплощадках «Космическая гавань», «Фильм! Фильм! Фильм!», «В кадре – музейная полка», «Библиокафе «Стоп кадр!».

       Кроме того, в этот день библиотекари совместно с  Думиничским  автопредприятием  организовали рейс «Читающий автобус». Пассажирам маршрута п. Думиничи-ст.Думиничи  библиотекари рассказали о Библионочи, предложили журналы, книги, викторины.

         По отзывам читателей Библионочь -2016 была очень интересной и познавательной.

 Краеведение всегда было и остается одним из приоритетных направлений деятельности библиотек. Краеведение содействует политическому, экономическому, культурному развитию района. Библиотечное краеведение имеет цель выявить, собрать, сохранить и предоставить в пользование материалы, связанные по содержанию с определенной местностью, которая является родным краем для ее населения.

Поставленные  задачи  решаются  с  помощью  следующих  форм  работы:

 Организация  книжных  выставок  в  библиотеке и на  массовых  районных  праздниках;

  1. Тематические  мероприятия (экскурсии, краеведческие факультеты, презентации, демонстрации  видеофильмов) для  различных  возрастных групп  населения;
  2. Презентации  сборников по истории  родного  края;
  3. Размещение  текстов  сборников на сайте библиотеки, информирование население  о проводимой  работе  ( сайт, соцсеть «Одноклассники», сайт районной администрации, районная  газета).
  4. Сотрудничество  с  краеведами.

          На комплектования книжных фондов библиотек в 2016г. было выделено 13392 (тринадцать тысяч триста девяносто два)рубля 40  копеек, из них 2500(две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек на подписку литературно-художественных журналов. На подключения общедоступных библиотек МР «Думиничский район» к сети интернет и развитие системы библиотечного дела с учетом задачи расширения информационных технологий и оцифровки было предоставлено Министерством культуры и туризма Калужской области 39960 (тридцать девять тысяч девятьсот шестьдесят) рублей. 

         В сфере культуры района работает  68  специалистов , из которых  имеют высшее образование- 10 человек,  средне-специальное образование – 30. В текущем году на смену пришли работать в культуру 2 молодых специалиста . За прошедший год на курсах повышения квалификации свой уровень знаний повысили 6 человек, а так же посетили мастер-классы – 4 человека.

     В 2016г. на  Доску Почета Министерства культуры и туризма Калужской области занесен директор МКУК «ДРДК» Артемова А.В. , а на Доску Почета  МР «Думиничский район» занесен директор МКУК «ДЦМБ» Картышова Е.И.

      Благодарностью Губернатора Калужской области награждены- библиотекарь Масловской сельской библиотеки Журина Т.Б. и библиотекарь районной детской библиотеки Самонова Т.Н.

        В 2016г. учреждения культуры района приняли участие в областных конкурсах и награждены:

            «Народный» хор МКУК «Думиничский РДК» в 2016г. награжден Диплом Лауреата III степени в областном (в рамках Всероссийского)фестивале-конкурсе народной песни «Поет село родное»

         Максименко Е.В. методист МКУК «Думиничский РДК» - Диплом II степени за участие в областном смотре-практикуме авторских идей творческих презентаций муниципальных районов – за творческий проект «Путешествие в сказку».

       Областной конкурс «Культура нашего села» - Новослободский сельский Дом культуры (клуб-праздник)- диплом участника,  Дубровский сельский клуб ( клуб-традиция)- диплом 3 степени.

        Областной конкурс на лучшее учреждение культуры- Маклаковский сельский Дом культуры . За свою работу они получили гранд- 100 тыс. рублей.

 С целью творческого развития и повышения исполнительского мастерства лучшие учащиеся школы искусств участвовали в областных, Всероссийских и Международных фестивалях, выставках и конкурсах и завоевали:

Областной уровень-3 конкурса

Результат: Грамота за приз зрительских симпатий

Всероссийский-3 конкурса

Результат: Диплом за 1 место – 3 ребенка

Международный -1конкурс

Результат: Диплом лауреата 1 степени – 3 ребенка

Диплом лауреата  2 степени – 3 ребенка

 Диплом лауреата 3 степени – 2 ребенка

Диплом победителя - 2 место- 1 ребенок

Диплом победителя 3 место – 2 ребенка

 Библиотеки района   2016 году приняли активное участие в областных конкурсах, проектах, присылаемых КОНБ им. В.Л. Белинского:

- Межрегиональный проект буктрейлеров «Книга на экране»

- Межрегиональная акция среди муниципальных библиотек Калужской, Брянской, Тульской, Орловской областей – «Я помню! Я горжусь!» - библиотеки района  стали участниками флешмоба «Я помню! Я горжусь!»;

- областной фотопроект «Современный библиотекарь», посвященный профессиональному празднику – общероссийскому Дню библиотек – участниками стали библиотекари Вертненской, Поселковой, Которской  и  Центральной районной библиотек;

- Межрегиональный фотоконкурс Центрального федерального округа «Активное долголетие – новое качество жизни».

          Доля расходов на культуру по отношению ко всему бюджету составляла  в 2016г. – 3,6  процентов.   В 2016 году доходы от оказания платных услуг  составил 250 тыс.руб.,  это 100% от поставленного плана на текущий год.

 В настоящее время в учреждениях культуры Думиничского района трудятся настоящие мастера своего дела, которых объединяет постоянный поиск и творческий эксперимент, органичность и любовь к своему делу, умение создать праздник. Задача работников культуры района – эстетическое воспитание человека на примере подлинных шедевров культуры, постоянное внимание к неисчерпаемым кладезям: музыкальному искусству, народному фольклору, художественному творчеству, развитию художественной самодеятельности и любовь к книге.

Главные новости

  • ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
      Уважаемые посетители портала, если вы живете в Калужской области, предлагаем Вам ответить на вопросы и оценить работу руководителей муниципального образования, на территории которого Вы проживаете.
     
      Опрос проводится ежегодно.
    В 2017 году опрос населения проводится в течение всего отчетного (календарного) года (с 1 января по 31 декабря включительно).
     
     С целью получения объективных результатов опроса начиная с 2016 года предусмотрена авторизация граждан для получения доступа к голосованию по оценке эффективности деятельности руководителей. Средством санкционирования доступа выбрана система ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации).
     
    31.12.2017
  • ВНИМАНИЕ, ДУМИНИЧАНЕ!
    В связи с участившимися случаями проявления агрессии безнадзорными собаками, администрация МР «Думиничский район» предупреждает владельцев животных, что на территории района, в течение всего летнего периода, проводится периодический отлов безнадзорных собак.
    Безнадзорное животное – животное не зависимо от  породы (в том числе и имеющие ошейник), находящиеся на улицах и в иных общественных местах без сопровождающего лица.
    По возникающим вопросам обращаться в отдел сельского хозяйства и продовольствия администрации МР «Думиничский район» по адресу: п. Думиничи, ул. Ленина, д. 21; тел. 8(48447)9-14-94.
    31.08.2017
  • Зачем оформляться официально, или Чем грозит работодателю и работнику неофициальное трудоустройство
    В законодательстве России отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а по документам его нет, вполне себе существует и даже процветает. О явлении, которое в обществе называется «чёрной зарплатой», мы и поговорим.
    Для чего работнику необходимо официальное трудоустройство? Узаконив трудовые отношения, то есть добившись их надлежащего оформления и отчислений, работник получает гарантии, установленные законом, то есть как минимум ему будут обязаны выплачивать зарплату в полном объёме по договору; из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве); работник будет иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный; работник будет застрахован; на его пенсионный счёт будут направляться отчисления, а значит, в будущем будет обеспечена пенсия; рабочий день будет регламентирован, а не будет определяться работодателем по своему усмотрению и так далее.
    Если работник не оформит трудовые отношения, то всегда существует риск не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем, или просто так, без всякой на то причины; не получить ни отпуск, ни отпускных; не получить оплату листка нетрудоспособности; лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, беременностью, рождением ребенка; в случае травм и увечий на работе работодатель может заявить, что в первый раз вас видит и к работе не допускал.
    Конечно, работник во  многом зависим от работодателя, но вместе с тем он - равная сторона договора и трудовых отношений.
    При установлении факта неофициального трудоустройства, работодателю грозит административный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Может наступить налоговая ответственность за неправомерное неудержание или неперечисление работодателем в установленный срок сумм налога. Если это деяние совершено в крупном или особо крупном размере, то возможно уголовное преследование с наказанием вплоть до лишения свободы.
    Согласно пенсионному законодательству, за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального учёта в системе обязательного пенсионного страхования, применяются финансовые санкции в соответствии с законодательством РФ. Также санкции в виде штрафов имеются за неперечисление отчислений по медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев. При этом взыскание штрафов не освобождает от необходимости устранения нарушения. Например, уплатив штрафы за неперечисление отчислений с зарплаты, работодатель будет обязан ещё и перечислить в полном объёме эти суммы отчислений. Да ещё и на эти суммы будут начисляться пени за просрочку оплаты.
    Главный принцип неофициальных трудовых отношений: никто никому ничего не должен, раз официально оформленных отношений нет. А значит, нет трудового договора, нет юридических оснований материальной ответственности, а незаконные отношения по факту не регулируются законом. Поэтому стороны могут вести себя "в меру потери совести":
    -работодатель удерживать из неофициальной зарплаты все, что ему вздумается, в том числе, любые недостачи реальные, или мнимые.
    -некоторые ушлые работники пользоваться случаем, присваивая деньги, товар работодателя. В этом случае, возникают споры, связанные с материальной ответственностью работника, как правило, с недостачами вверенного ему имущества. Но добиться взыскания имущества, присвоенного неофициально трудящимся работником, работодатель практически не сможет. И эта проблема для работодателя может быть гораздо серьёзнее, чем все указанные выше штрафы.
    Нередки и ситуации, когда с работником как будто бы подписываются все документы: трудовой договор,  приказ о приеме на работу, соглашение о материальной ответственности, должностная инструкция, и т.д. Но почему-то все оформленные документы остаются только в руках работодателя. При этом работник считает,  что его официально оформили, пока не узнаёт о своем неофициальном положении, например, когда ему не оплачивают период временной нетрудоспособности, или не предоставляют / не оплачивают отпуск, или когда случается трудовой спор, или когда приходит информация из пенсионного фонда, из которого становится понятно, что отчислений в пенсионный фонд за год не было вовсе.
    Главные инстанции, в которых могут принять ваше заявление о признании факта неофициальных трудовых отношений - это государственная инспекция труда (ГИТ) и суд. Кроме того, имеет смысл обратиться в налоговый орган, в который сдает отчетность работодатель.
    Проверяйте уплату страховых взносов работодателем через свой личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России. Помните, только с белой зарплаты формируется ваша будущая пенсия. Узнать какой будет ваша страховая пенсия, сколько уже сформировано пенсионных балов и пенсионных накоплений, проверить стаж, сегодня может каждый работающий россиянин – участник системы обязательного пенсионного страхования. Для этого нужно воспользоваться сервисом «Информирование о пенсионных правах» в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru
    18.07.2017
Перейти ко всем новостям