На главную
  • area.png
  • 2231.jpg
  • 231.jpg
  • 1112.jpg
  • 2 (3).jpg
  • 1123.jpg
Отдел опеки и попечительства админстрации МР "Думиничский район"
 
Адрес: Калужская область, п.Думиничи, ул.Ленина, д.21, 2-й этаж
 
Начальник отдела: Курильченко Юлия Сергеевна
 
Главный специалист: Садинова Наталья Сергеевна
 
тел.: 8(48447)9-74-40; электронная почта: kurilchenko_us@adm.kaluga.ru
 
Режим работы: с пондельника по четверг с 8:00 до 17:15 (в пятницу с 8:00 до 16:00), перерыв с 12:00 до 13:00
 
Информация
 о работе Отдела за 2016 год 
 
         Отдел опеки и попечительства является структурным подразделением администрации МР «Думиничский район».  Работа отдела опеки и попечительства администрации   МР «Думиничский район» по исполнению государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству ведется в соответствии с Федеральными Законами по опеке и попечительству, законодательными актами Российской Федерации и Калужской области о защите прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
          Основными задачами отдела являются:
- защита прав и интересов граждан, находящихся под опекой и попечительством;
-обеспечение оптимальных условий жизни граждан, находящихся под опекой или попечительством;
-обеспечение своевременного выявления лиц, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства и определения форм их дальнейшего устройства и другие.
      В соответствии с возложенными задачами отдел осуществляет ряд функций.
   Отделом ведется работа с несовершеннолетними, оставшимися без попечения родителей, от 0 до 18 лет и с лицами, относящимися к категории из числа лиц, оставшихся без попечения родителей, от 18 до 23 лет, которым оказываются консультативные услуги по различным обращениям.  
 На учете в отделе опеки и попечительства на 01.03.2017 состоит 51 замещающая семья, где воспитываются 77 несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, из них 25 семей опекунов и попечителей, воспитывающих 31 ребенка, и 26 приемных семей, где воспитываются 46 детей. В 2016 году 9 граждан, желающих принять ребенка на воспитание в семью (3 супружеские пары, 2 лица с согласия другого супруга и 1 лицо, не состоящее в браке), получили заключение о возможности быть опекуном или попечителем.  Из них 6 человек (не являющиеся близкими родственниками) прошли 82 -часовое обучение школы приемного родителя на базе социально-реабилитационного центра г.Сосенский. За 2016 год создано 6 замещающих семей, принявших на воспитание 12 детей, из них в 3-х приемных семьях 8 детей, под опеку в 3 семьи устроены четверо детей.
  В 2016 году было выявлено 5 несовершеннолетних, оставшихся без                   попечения родителей, из них: 4 ребенка в связи со смертью родителей, 1 ребенок, оставшийся без попечения родителей по решению суда об ограничении родителей родительских прав. Все дети устроены под опеку в замещающие семьи.     
В 2016 году снято с учета 12 человек, из них 11 по достижению совершеннолетия, все они продолжают обучение в образовательных учреждениях, 1 выбыл в связи с переездом по месту жительства опекуна 
      Согласно Закону КО производится выплата денежных средств на содержание детей, воспитывающихся в замещающих семьях, и заработная плата приемным родителям. Всего на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях замещающих родителей, выплачено   7938774 руб. Расходы на оплату труда замещающих родителей составили 8613319 руб.  
      В соответствии с Законом Калужской области от 31.03.2008 №420-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, иных категорий лиц и усыновителей» произведены единовременные выплаты:
- 100000 руб.: 10 человек по 10 тыс. руб. каждому, оставшемуся без попечения родителей, окончившему пребывание в опекунской семье; 
- 20 тыс. руб. 2 гражданам по10 тыс. руб. при вступлении в брак;
- 20 тыс. руб. 2 гражданам по 10 тыс. руб. на рождение ребенка;
- 20 тыс. руб. 2 гражданам по 10 тыс. руб. при увольнении с военной службы.
Производилась выплата в 2015-2016 учебном году 3 чел., достигшим совершеннолетия, но продолжающим обучение в общеобразовательном учреждении. В 2016-2017 учебном году эту выплату получают 2 человека.
  Одним из полномочий отдела является проверка условий жизни подопечных, соблюдение опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечение сохранности их имущества и т.д. В 2016 году проведено 280 проверок.
  Одной из важнейших проблем защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, является обеспечение жильем. По закону сироты, имевшие закрепленное жилье, сохраняют право на него на весь период пребывания в детских домах, замещающих семьях, учреждениях всех видов профессионального образования, на период службы. К сожалению, в большинстве на площади, закрепленной за детьми, проживают родители, лишенные родительских прав, или жилье не эксплуатируется и со временем ветшает, и в дальнейшем становится непригодным для проживания. Из числа состоящих на учете, 52 несовершеннолетних имеют закрепленное жилье (23 ребенка на территории нашего района, 29 несовершеннолетних в других муниципальных образованиях и регионах).  Закон Калужской области «О реализации прав детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа на жилое помещение» дает право на однократное обеспечение жилым помещением сроком на 5 лет. В список детей-сирот, которые подлежат обеспечению жилыми помещениям специализированного жилищного фонда включены 68 человек, зарегистрированных на территории Думиничского района, из них на получение жилья 54, 14 человек дети, не достигшие возраста 18 лет. 
   Отделом опеки и попечительства ведется работа по защите прав детей в возрасте до 18 лет и лиц из числа детей, оставшихся без попечения родителей. 
    За 2016 год отделом опеки предъявлен 1 иск об ограничении в родительских правах, предоставлено 16 заключений в суд.
    Подготовлено 12 проектов постановлений на разрешения сделок с участием несовершеннолетних.
В 2016 году проведено 4 собрания замещающих родителей, где рассматривались вопросы исполнения действующего законодательства в отношении несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, о порядке формирования списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и предоставления жилых помещений согласно Закону                              КО № 338-ОЗ от 25.10.2012 «О реализации прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа на жилое помещение», вопросы внутрисемейных  отношений подростков и родителей в приемной семье, правовые нормы для замещающих родителей в рамках действующего законодательства, организации отдыха и оздоровления подопечных в летний период, соблюдения требований пожарной безопасности
   В результате целенаправленной индивидуальной работы по организации оздоровления и летнего отдыха подопечных 47 детей отдыхали в пригородных оздоровительных лагерях и санаториях, дневных школьных лагерях. В текущем году различными формами оздоровления планируется охватить всех детей, воспитывающихся в замещающих семьях и подлежащих оздоровлению. Для детей, воспитывающихся в замещающих семьях, совместно с ГБУ КО «Думиничский центр социальной помощи    семье и детям» организуются и проводятся развлекательные мероприятия (День защиты детей, День знаний, Новогодний праздник и др.) Опекуны и их подопечные принимают участие в проводимых в районе и области мероприятиях.В 2016 году центром «Содействие» совместно с РОО «Материнское сердце» в несколько этапов проводилась ежегодная региональная Ассамблея замещающих семей Калужской области «Семья – моя малая Родина», в которой приняли участие наши замещающие семьи Уколовых, Ивановых. Егоренковых. Участники Ассамблеи были поощрены дипломами, подарками и сладкими призами.  Замещающий родитель Савина Л.Г. является членом Совета приемных родителей Калужской области.  
 В 2016 г. между администрацией МР «Думиничский район», исполняющей государственные полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству и государственным казенным образовательным учреждением Калужской области «Центр содействия семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей, и психолого-медико-социального сопровождения замещающих семей» заключено соглашение по содействию в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи замещающим семьям.   Родители принимали участие в занятиях дистанционной школы приемного родителя в режиме видеоконференции. Тесное взаимодействие с администрациями общеобразовательных учреждений, классными руководителями, где обучаются дети, воспитывающиеся в замещающих семьях, помогает устранять отставания в учебе, отклонения в поведении.       
   Большую помощь в работе по профилактике социального сиротства оказывает «Думиничский центр социальной помощи семье и детям», который оказывает услуги детям из семей, находящимся в трудной жизненной ситуации. Но к сожалению, в центре нет стационарного отделения временного пребывания для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.  6 детей нашего района проходили реабилитацию в реабилитационном центре «Лучики надежды» г. Сухиничи
 
 
 
 

Главные новости

  • ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
      Уважаемые посетители портала, если вы живете в Калужской области, предлагаем Вам ответить на вопросы и оценить работу руководителей муниципального образования, на территории которого Вы проживаете.
     
      Опрос проводится ежегодно.
    В 2017 году опрос населения проводится в течение всего отчетного (календарного) года (с 1 января по 31 декабря включительно).
     
     С целью получения объективных результатов опроса начиная с 2016 года предусмотрена авторизация граждан для получения доступа к голосованию по оценке эффективности деятельности руководителей. Средством санкционирования доступа выбрана система ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации).
     
    31.12.2017
  • ВНИМАНИЕ, ДУМИНИЧАНЕ!
    В связи с участившимися случаями проявления агрессии безнадзорными собаками, администрация МР «Думиничский район» предупреждает владельцев животных, что на территории района, в течение всего летнего периода, проводится периодический отлов безнадзорных собак.
    Безнадзорное животное – животное не зависимо от  породы (в том числе и имеющие ошейник), находящиеся на улицах и в иных общественных местах без сопровождающего лица.
    По возникающим вопросам обращаться в отдел сельского хозяйства и продовольствия администрации МР «Думиничский район» по адресу: п. Думиничи, ул. Ленина, д. 21; тел. 8(48447)9-14-94.
    31.08.2017
  • Зачем оформляться официально, или Чем грозит работодателю и работнику неофициальное трудоустройство
    В законодательстве России отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а по документам его нет, вполне себе существует и даже процветает. О явлении, которое в обществе называется «чёрной зарплатой», мы и поговорим.
    Для чего работнику необходимо официальное трудоустройство? Узаконив трудовые отношения, то есть добившись их надлежащего оформления и отчислений, работник получает гарантии, установленные законом, то есть как минимум ему будут обязаны выплачивать зарплату в полном объёме по договору; из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве); работник будет иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный; работник будет застрахован; на его пенсионный счёт будут направляться отчисления, а значит, в будущем будет обеспечена пенсия; рабочий день будет регламентирован, а не будет определяться работодателем по своему усмотрению и так далее.
    Если работник не оформит трудовые отношения, то всегда существует риск не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем, или просто так, без всякой на то причины; не получить ни отпуск, ни отпускных; не получить оплату листка нетрудоспособности; лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, беременностью, рождением ребенка; в случае травм и увечий на работе работодатель может заявить, что в первый раз вас видит и к работе не допускал.
    Конечно, работник во  многом зависим от работодателя, но вместе с тем он - равная сторона договора и трудовых отношений.
    При установлении факта неофициального трудоустройства, работодателю грозит административный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Может наступить налоговая ответственность за неправомерное неудержание или неперечисление работодателем в установленный срок сумм налога. Если это деяние совершено в крупном или особо крупном размере, то возможно уголовное преследование с наказанием вплоть до лишения свободы.
    Согласно пенсионному законодательству, за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального учёта в системе обязательного пенсионного страхования, применяются финансовые санкции в соответствии с законодательством РФ. Также санкции в виде штрафов имеются за неперечисление отчислений по медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев. При этом взыскание штрафов не освобождает от необходимости устранения нарушения. Например, уплатив штрафы за неперечисление отчислений с зарплаты, работодатель будет обязан ещё и перечислить в полном объёме эти суммы отчислений. Да ещё и на эти суммы будут начисляться пени за просрочку оплаты.
    Главный принцип неофициальных трудовых отношений: никто никому ничего не должен, раз официально оформленных отношений нет. А значит, нет трудового договора, нет юридических оснований материальной ответственности, а незаконные отношения по факту не регулируются законом. Поэтому стороны могут вести себя "в меру потери совести":
    -работодатель удерживать из неофициальной зарплаты все, что ему вздумается, в том числе, любые недостачи реальные, или мнимые.
    -некоторые ушлые работники пользоваться случаем, присваивая деньги, товар работодателя. В этом случае, возникают споры, связанные с материальной ответственностью работника, как правило, с недостачами вверенного ему имущества. Но добиться взыскания имущества, присвоенного неофициально трудящимся работником, работодатель практически не сможет. И эта проблема для работодателя может быть гораздо серьёзнее, чем все указанные выше штрафы.
    Нередки и ситуации, когда с работником как будто бы подписываются все документы: трудовой договор,  приказ о приеме на работу, соглашение о материальной ответственности, должностная инструкция, и т.д. Но почему-то все оформленные документы остаются только в руках работодателя. При этом работник считает,  что его официально оформили, пока не узнаёт о своем неофициальном положении, например, когда ему не оплачивают период временной нетрудоспособности, или не предоставляют / не оплачивают отпуск, или когда случается трудовой спор, или когда приходит информация из пенсионного фонда, из которого становится понятно, что отчислений в пенсионный фонд за год не было вовсе.
    Главные инстанции, в которых могут принять ваше заявление о признании факта неофициальных трудовых отношений - это государственная инспекция труда (ГИТ) и суд. Кроме того, имеет смысл обратиться в налоговый орган, в который сдает отчетность работодатель.
    Проверяйте уплату страховых взносов работодателем через свой личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России. Помните, только с белой зарплаты формируется ваша будущая пенсия. Узнать какой будет ваша страховая пенсия, сколько уже сформировано пенсионных балов и пенсионных накоплений, проверить стаж, сегодня может каждый работающий россиянин – участник системы обязательного пенсионного страхования. Для этого нужно воспользоваться сервисом «Информирование о пенсионных правах» в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru
    18.07.2017
Перейти ко всем новостям