На главную
  • area.png
  • 2231.jpg
  • 231.jpg
  • 1112.jpg
  • 2 (3).jpg
  • 1123.jpg
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе установлены решением районного собрания представителей №13 от 16 апреля 2010 года (скачать документ)
 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН"

 

Для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Должности категории "руководители" высшей группы должностей муниципальной службы:

1.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;

1.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

1) для замещения должности Главы администрации муниципального района: стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

2) для замещения должностей категории "руководители" высшей группы должностей муниципальной службы: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

1.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;

2) навыки:

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- ведения деловых переговоров;

- подготовки делового письма;

- взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

2. Должности категории "руководители" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы:

2.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;

2.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

1) для замещения должности категории "руководители" главной группы должностей муниципальной службы: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) для замещения должности категории "руководители" ведущей группы должностей муниципальной службы: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

2.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;

2) навыки:

- управления персоналом;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- ведения деловых переговоров;

- подготовки делового письма;

- взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

3. Должности категории "специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы:

3.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;

3.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;

2) навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- управления персоналом;

- взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;

- работы с нормативными актами;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

4. Должности категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы:

4.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;

4.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;

4.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;

2) навыки:

- взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;

- работы с нормативными актами;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

5. Должности категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы:

5.1. К уровню образования: наличие среднего профессионального образования;

5.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;

5.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;

2) навыки:

- работы с нормативными актами;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей муниципальной службы:

6.1. К уровню образование: наличие среднего профессионального образования;

6.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;

6.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- правил делового этикета;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы служебной информацией;

2) навыки:

- работы с нормативными актами;

- подготовки делового письма;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.