На главную
  • area.png
  • 2231.jpg
  • 231.jpg
  • 1112.jpg
  • 2 (3).jpg
  • 1123.jpg

Зачем оформляться официально, или Чем грозит работодателю и работнику неофициальное трудоустройство...

 

 

В условиях рыночной экономики возникла проблема неформальной занятости населения, т.е. незарегистрированной деятельности. При неформальной занятости работники получают «серую» заработную плату и практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

 

    Недобросовестные работодатели, не желая полностью платить налоги, предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.

 

     Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих работников, но и сокращают поступления в бюджет района.

 

    Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.

 

    Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в администрацию Думиничского района по телефону 91142. Полученная информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.

 

    Также предлагаем Вам принять участие в опросе методом анонимного анкетирования. Анкету  вы можете скачать внизу страницы или просто кликнув по ссылке. Заполненную анкету просьба направить на электронный адрес: zentsova@adm.kaluga.ru  

 

 Помните о своих  правах! 

 

 
 
За 2018 год было проведено 28 заседаний, в т.ч. 8 выездных. От глав администраций городского и сельских поселений администраций, находящихся на территории Думиничского района информации о фактах выплаты «серой» заработной платы в рабочую группу не поступало. 
По итогам работы рабочей группы количество работников, с которыми заключены трудовые договора – 128 человек при плане 94 человека (процент выполнения контрольного показателя – 136 %).
Задолженность по заработной плате перед работниками на предприятиях и в организациях района отсутствует.
С работодателями ведется работа с целью сохранения занятости работающих граждан предпенсионного возраста, составлению прогнозных данных по оценке численности работников в 2019 году, по организации взаимодействия с органами службы занятости населения по сохранению уровня занятости граждан предпенсионного возраста, включая организацию профессионального обучения и проведение мероприятий активной политики занятости населения и трудоустройство этих граждан.
План мероприятий, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и график посещения организаций и предприятий членами рабочей группы с проведением встреч с работниками предпенсионного возраста и руководством организаций (предприятий) для оценки ситуации по осуществлению этими работниками дальнейшей трудовой деятельности в данной организации (предприятии) утверждены.
 
 
О внесении изменений в распоряжение администрации МР «Думиничский район» от 30.12.2014г № 327-р «О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды» (Распоряжение №14-р от 23.01.2019) скачать документ
 
Об изменении состава  рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышении собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»(Распоряжение №265-р от 14.10.2016) скачать документ
 

АНКЕТА социального опроса «Неформальная занятость»