В условиях рыночной экономики возникла проблема неформальной занятости населения, т.е. незарегистрированной деятельности. При неформальной занятости работники получают «серую» заработную плату и практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Недобросовестные работодатели, не желая полностью платить налоги, предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.
Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих работников, но и сокращают поступления в бюджет района.
Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в администрацию Думиничского района по телефону 91142. Полученная информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.
Также предлагаем Вам принять участие в опросе методом анонимного анкетирования. Анкету вы можете скачать внизу страницы или просто кликнув
по ссылке. Заполненную анкету просьба направить на электронный адрес: zentsova@adm.kaluga.ru
Помните о своих правах!
За 2019 год было проведено 37 заседаний, в т.ч. 17 выездных. От глав администраций городского и сельских поселений администраций, находящихся на территории Думиничского района информации о фактах выплаты «серой» заработной платы в рабочую группу не поступало.
По итогам работы рабочей группы количество работников, с которыми заключены трудовые договора – 109 человек (в том числе 39 зарегистрированных индивидуальных предпринимателей) при плане 96 человек. Процент выполнения контрольного показателя – 113 %.
Задолженность по заработной плате перед работниками на предприятиях и в организациях района отсутствует.
С работодателями ведется работа с целью сохранения занятости работающих граждан предпенсионного возраста, составлению прогнозных данных по оценке численности работников, по организации взаимодействия с органами службы занятости населения по сохранению уровня занятости граждан предпенсионного возраста, включая организацию профессионального обучения и проведение мероприятий активной политики занятости населения и трудоустройство этих граждан.
Установленный на 2019 год показатель по обучению граждан предпенсионного возраста выполнен. Планировалось обучить: 4 - незанятых, 7 – работающих. Фактически обучено: 4 – незанятых, 21 работающий.
План мероприятий, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и график посещения организаций и предприятий членами рабочей группы с проведением встреч с работниками предпенсионного возраста и руководством организаций (предприятий) для оценки ситуации по осуществлению этими работниками дальнейшей трудовой деятельности в данной организации (предприятии) утверждены.
О внесении изменений в распоряжение администрации МР «Думиничский район» от 30.12.2014г № 327-р «О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды» (Распоряжение №14-р от 23.01.2019) скачать документ
Об изменении состава рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышении собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»(Распоряжение №265-р от 14.10.2016) скачать документ
.png)
.jpg)
